Cómo buscar trabajo en producto como si fuera un producto, por Javi Platón

Buscar trabajo no es un trabajo. Y menos si estás solo contra el mundo. Lo sé porque yo también pasé por ahí.

📅 Cómo buscar trabajo en producto como si fuera un producto. Jueves 10 de diciembre, 18:30, en directo en YouTube. 👉 Apúntate al evento

Todo cambió cuando empecé a tratar la búsqueda de trabajo como un producto: con hipótesis, datos y un plan. Desde 2020 he ayudado a más de 250 personas a encontrar trabajo en producto así. Te cuento el método en seis pasos.

1. Decide dónde quieres trabajar

Antes de aplicar a nada, haz Discovery contigo:

¿Qué tipo de producto te motiva? B2B, B2C, marketplace, SaaS.
¿En qué etapa de empresa encajas? Startup, scale-up, corporación.
¿Qué modalidad necesitas de verdad? Remoto, híbrido, presencial.
¿Cuál es tu salario mínimo? Si no lo sabes, aquí tienes el salario de Product Manager en España.

Sin esto, aplicas a todo. Y quien aplica a todo no encaja en nada.

2. Prepara tus materiales

Tus materiales son tu producto mínimo viable:

CV orientado a impacto: qué moviste, no qué hiciste.
Perfil de LinkedIn coherente con el CV y con el rol que buscas.
Historias preparadas para entrevista: un éxito, un fracaso y una decisión difícil.

3. Mide tu funnel

Trata tu búsqueda como un embudo: aplicaciones, respuestas, entrevistas, ofertas.

Si aplicas mucho y nadie responde, el problema está en tus materiales o en a qué aplicas.
Si pasas la primera entrevista y te caes después, el problema está en cómo cuentas tu experiencia.
Cambia una cosa cada vez y mide. Igual que harías con un producto.

4. Llega a las ofertas que no se publican

Muchas de las mejores posiciones de producto nunca llegan a LinkedIn. Se cubren antes por recomendación, por la comunidad o por alguien que ya conocía a la persona.

Traza un plan: a qué empresas quieres llegar, quién trabaja allí y cómo puedes tener una conversación con esa persona. Si no sabes por dónde empezar, en networking en producto te cuento cómo.

5. Entrevistas: lo que veo desde dentro

Desde dentro de los procesos, lo que más separa a quien pasa de quien no:

Habla de resultados, no de tareas.
Haz preguntas que demuestren criterio. Aquí tienes preguntas para saber si una empresa hace producto.
Prepara el caso práctico como un problema real: entiende antes de proponer.

6. Negocia el salario

No compares ofertas solo por el bruto anual. Mira el variable, la modalidad, el crecimiento, el equipo y el reto. Yo uso una tabla para ponerlo todo en paralelo y decidir con datos, no con prisa.

El evento: cómo buscar trabajo en producto como si fuera un producto

El jueves 10 de diciembre a las 18:30 lo cuento todo en directo en YouTube, con el detalle de cada paso.

Si te quedas hasta el final, te llevas toda la documentación para empezar al día siguiente.
Y revisaré 50 perfiles de asistentes con feedback directo.
No es un evento motivacional. Es práctico. Cero ventas.

👉 Apúntate al evento

¿En qué parte del funnel se te está atascando la búsqueda? Cuéntamelo, que lo leo todo.

💬 Compártelo por WhatsApp con quien le pueda servir.

Sobre el autor: Javi Platón

Product Manager y Headhunter de Producto

Fundador de Be Product, comunidad de profesionales de producto, y headhunter en Product Hunter, donde selecciona Product Managers, Product Owners, Heads of Product y CPOs.
Senior Product Manager freelance desde 2019 en SaaS B2B, EdTech, marketplaces y ERP, con clientes como SDi (Ardia), Trazable, Wonest o The Valley Business School. Antes fue Head of Growth en The Hero Camp y pasó ocho años en Wonest, hasta CMO.
Profesor de Product Management en LinkedIn Learning, coach ejecutivo y de equipos por el CEC, y ahora formándose como Product Engineer en Cardan School.
Puedes seguirle en LinkedIn.

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