Comunidad de producto en España: cómo funciona Be Product, por Javi Platón

En resumen

Be Product es una comunidad de más de 1.000 personas de producto en España.
Te escribo una vez a la semana con ofertas y eventos. El resto pasa en cinco grupos, que eliges según lo que quieras implicarte.
Se habla de carrera, de construir producto con IA, de research, de diseño y de formación.
Hay cuatro normas, y la más importante es que primero ayudamos.

Hola!

Si estás leyendo esto, acabas de entrar en Be Product, la comunidad de producto digital en España, o te lo estás pensando. Te cuento por qué existe, cómo funciona y cómo sacarle partido sin perder tiempo. Y después, de qué hablamos.

Por qué existe esta comunidad de producto

Buscar trabajo en producto, o simplemente saber qué está pasando en el mercado, se hace muy cuesta arriba en solitario. Ofertas sin salario, procesos en los que nadie te responde y poca gente con la que contrastar.

En 2022 empecé una newsletter para compartir las ofertas de producto que veía. Con el tiempo, la gente empezó a escribirme con dudas que no eran solo de ofertas: cuánto pedir, cómo dar el salto, qué formación hacer. Así nació la comunidad.

La idea es sencilla: que nadie de producto tenga que hacer este camino solo. Un sitio donde medir la temperatura del sector, encontrar tu próximo reto y aprender de gente que está en lo mismo.

Cómo funciona la comunidad de WhatsApp para Product Managers

Lo que más repetisteis en el feedback fue: menos mensajes y más conversación entre vosotros. Así que está ordenada de menos a más implicación:

Avisos. Te escribo una vez a la semana, con las ofertas y el evento del mes. Solo yo.
0. Feedback de la comunidad. Cuéntame qué mejorarías.
1. Eventos y networking. Eventos online y presenciales. Los tienes todos en Luma.
2. Pregunta a la comunidad. Dudas, debates y recomendaciones. De momento, con un máximo de 500 personas.
3. Product Makers. Para quien construye producto con IA.
4. Creadores de contenido. Comparte lo que escribes o haces.

Con 1.500 personas abriré un grupo de networking para presentaros. Con 2.000, uno para quienes buscáis trabajo, donde también podréis publicar ofertas.

Cómo usarla desde el primer día

Lee Avisos cada semana. Es un solo mensaje, con las ofertas que gestiono y el evento del mes.
Entra solo en los grupos que te interesen. No hace falta estar en todos.
Haz tu primera pregunta en el grupo de Preguntas. Llega con una pregunta concreta y con contexto, no con un "¿qué me recomendáis?".
Apúntate a un evento. Es la forma más rápida de poner cara a la gente.
Si una oferta mía te encaja, aplica en el enlace. Te respondo por ahí.

Normas

Son pocas:

Ofertas siempre con el salario en la primera línea.
Primero ayudamos. Nada de spam ni de venta. La autopromoción, solo en el grupo 4.
Lo que se cuenta aquí, se queda aquí.
¿Dudas sobre una oferta que gestiono? Aplica en el enlace y te respondo por ahí.

Y una que no está escrita, pero es la que mejor funciona: pregunta con contexto. Y si compartes un enlace, di por qué.

Be Product en cifras: cómo crece la comunidad de producto

Hoy somos más de 6.900 personas en la newsletter y 1.083 en la comunidad de WhatsApp. A finales de julio éramos 960.

Crecimiento de la comunidad de producto Be Product en WhatsApp, de 960 a 1.083 personas entre julio y octubre de 2026

No crece de forma constante, sino a golpes: casi la mitad de las altas llegan en cuatro momentos, cuando una newsletter o un post mueve a mucha gente a la vez. Septiembre fue el mes fuerte, con 90 personas más.

Y cada mes se van unas 37, que también es sano: quien encuentra trabajo o deja de necesitarlo, sale.

Cuando os pregunté cómo se lo explicaríais a un compañero, una persona lo resumió así: "un sitio donde medir la temperatura del sector". Otra: "una forma de sentirte acompañado".

Qué encuentras dentro

Ofertas filtradas. Cada semana comparto todas las ofertas de producto del mercado que pasan mi criterio y las que gestiono yo. Siempre con el salario visible.
Datos del mercado. Cuánto se cobra, qué se pide, cómo cambia el rol. Lo tienes en el informe de salarios de producto 2026.
Gente que está en lo mismo. Para contrastar cómo priorizáis, cómo medís o cómo estáis metiendo la IA.

Un dato: el 62 % de las personas a las que he ayudado a cambiar de compañía viene de aquí.

Retos de los Product Managers en 2026

En la encuesta de salarios pregunté cuál era vuestro principal reto. Contestaron 530 personas, y una respuesta puede tocar varios temas:

Que el producto crezca (22 %). Lanzar, escalar, retener y monetizar. "Dejar de vivir en un MVP continuo."
Cambiar cómo se trabaja dentro (20 %). Crear cultura de producto, alinear negocio y tecnología, pasar del output al outcome.
La IA (20 %). Integrarla con criterio, no por moda.
Aprender (18 %). Discovery, datos, estrategia, inglés.
Subir de nivel (18 %). De PM a Senior, de Senior a Lead o Head.
Cambiar de empresa (14 %). Muchas veces porque es la única forma de crecer.
Cobrar lo que toca (9 %). Más sueldo, menos horas, más remoto.

Quien entra estas semanas en la comunidad viene, sobre todo, a buscar trabajo, a dar el salto a producto o a construir su red en España desde cero. Si es tu caso, estás en buen sitio.

De qué se habla

Estos son los temas que más se repiten en los grupos:

Carrera. Ofertas "junior" que piden cinco años, si posicionarse como Growth PM, qué significa crecer en producto. Si estás en ese punto, te sirven las 12 competencias de un Product Manager.
Construir con IA. Prototipar, desplegar sin pagar de más desde el día uno, sacar una app adelante.
Seguridad y calidad. Lo que se lanza rápido con IA y luego hay que arreglar.
Research. Qué herramientas usar para preparar y sintetizar entrevistas.
Diseño. La IA ha hecho a todos builders, no diseñadores.
Formación. Opiniones reales de alumnos sobre escuelas, antes de pagar.
Contenido. Compartir lo que escribes y recibir feedback.
Eventos. Meetups en otras ciudades y gente que se conoce en persona gracias al grupo.

Preguntas frecuentes sobre la comunidad de producto

¿Qué es Be Product?

Una comunidad de producto digital en España con newsletter, comunidad de WhatsApp y eventos. La idea es estar al día del mercado, encontrar tu próximo reto y aprender de gente que está en lo mismo.

¿Cuánto cuesta entrar?

Nada. La comunidad es gratuita.

¿Para quién es?

Para quien trabaja en producto digital o quiere dar el salto: Product Managers, Product Owners, Product Designers y perfiles cercanos.

¿Cuántos mensajes voy a recibir?

Uno a la semana en Avisos. Los grupos son opcionales: entras solo en los que te interesen.

¿Tengo que estar en Madrid?

No. Hay gente de toda España y muchos eventos son online.

¿Puedo publicar ofertas de trabajo?

Sí, siempre con el salario en la primera línea. Con 2.000 personas abriré un grupo específico para ofertas y búsqueda de empleo.

¿Puedo promocionar mi servicio o mi producto?

Venta, no. Si escribes o creas contenido, compártelo en el grupo de Creadores de contenido.

Si te sirve

Esta comunidad crece porque alguien se la pasa a otra persona. Así llegó la mayoría.

👉 ¿Conoces a alguien de producto a quien le pueda sumar? Pásale este enlace: beproduct.es/unete-comunidad-producto

Bienvenido/a, Javi Platón

Sobre el autor: Javi Platón

Product Manager y Headhunter de Producto

Fundador de Be Product, comunidad de profesionales de producto, y headhunter en Product Hunter, donde selecciona Product Managers, Product Owners, Heads of Product y CPOs.
Senior Product Manager freelance desde 2019 en SaaS B2B, EdTech, marketplaces y ERP. Antes fue Head of Growth en The Hero Camp y pasó ocho años en Wonest, hasta CMO.
Profesor de Product Management en LinkedIn Learning, coach ejecutivo y de equipos por el CEC, y ahora formándose como Product Engineer en Cardan School.
Puedes seguirle en LinkedIn.